言語性騷擾怎麼認定?5分鐘搞懂跟騷法和性騷擾定義! - 法律010

性侵/性騷擾雷皓明律師2021-05-05
性騷擾種類、刑責總覽!5分鐘帶你向變態大聲說NO!

性騷擾罪該萬死!是普遍民眾會有的想像。但你真的知道性騷擾防治法怎麼認定性騷擾定義嗎?職場性騷擾與校園性騷擾跟一般的性騷擾又有什麼不一樣呢?最新的跟蹤騷擾防治法草案有什麼爭議?跟騷法dcard有哪些討論?性騷擾刑責和性騷擾防治怎麼落實?本文就讓律師一次告訴你,或是有任何問題也歡迎使用免費法律諮詢喔!

目錄
  • 一、性騷擾防治法
  • 二、職場性騷擾與校園性騷擾
  • 三、跟蹤騷擾防治法的催生
  • 四、性騷擾防治從你我開始做起!

一、性騷擾防治法

(一) 何謂性騷擾?

「律師,請問性騷擾定義是什麼?我經常被同學言語騷擾開身材的玩笑,這樣算性騷擾嗎?」


所謂的性騷擾(不是性騷懮喔!),是指一切不受歡迎的,與性或性別有關的言行舉止,讓他人感到不舒服,覺得被冒犯或侮辱;甚至影響到他人正常生活的進行,或損害人格尊嚴。

因此在性騷擾的認定上,除了一般我們所熟知的肢體性騷擾外,確實也有言語性騷擾(好比男同學小時候可能會開黃色笑話等)。

但要特別注意的是,不是所有讓人感到不愉快的行為都能在法律上被視為性騷擾,因為法院還是會斟酌一切事證做考量。

好比今天外貌不是你的菜的路人瞥了你一眼,就說人家在性騷擾你,在法律上通常就會很難成立性騷擾。

(二) 性騷擾防治法的定位

「律師,那想請問性騷擾刑法有什麼處罰規定嗎?」

關於性騷擾的處罰規定以及性騷擾在刑法上的定位,筆者希望可以從2點面向分別做說明。

第1點是其實在法律上我們懲罰「性騷擾」這個行為靠的不只有性騷擾防治法,還有其他的法律可以在行為人對他人性騷擾時處罰他。比方說刑法第224條的規定:


對於男女以強暴、脅迫、恐嚇、催眠術或其他違反其意願之方法,而為猥褻行為者,處6月以上5年以下有期徒刑。

其中「猥褻行為」是有可能跟「性騷擾」在法律上發生認定上的重疊,也就是同個行為可以算性騷擾,同時也可能嚴重到算猥褻行為,看被害人想要用哪條在法院上告行為人。

再來第2點,當我們在說是不是刑法的規範對象時,有個簡單的分類方法是看性騷擾罰則。

如果它的處罰方式是寫「罰金」,那就是刑法的制裁;但如果它的處罰方式是寫「罰鍰」,那就是行政罰的範圍。

也因此,性騷擾防治法它其實同時具備「刑罰」與「行政罰」的特質,要看行為人是做哪類「性騷擾」(也有可能同時須受到刑罰與行政罰的制裁)。

如果行為人是「意圖性騷擾而乘人不及抗拒親吻、擁抱或觸摸臀部、胸部或其他身體隱私處」,就屬於刑罰處罰的範圍;但如果是「對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護的人,利用權勢或機會為性騷擾」,那就是行政罰處罰的範圍。

最後要特別提醒的是,「性騷擾告訴乃論」並不是精確用語,原因在於性騷擾防治法只有第25條的性騷擾類型裁是告訴乃論,但如果是刑法第224條猥褻罪就是非告訴乃論。所以還是必須要看行為人的性騷擾行為被被害人用哪條法律來提告。

接著我們以衛福部提供的資料,向大家簡要說明性騷擾申訴、調解以及提告方式。

(三) 性騷擾申訴

「律師,想請問我該怎麼對性騷擾通報呢?」

首要說明的是,性別工作平等法與性別平等教育法各有特別申訴規定,但礙於篇幅關係,以下我們僅介紹遇到性騷擾時通用的申訴管道。

  • 原則上遇到任何性騷擾案件(包含一般、校園與職場性騷擾),被害人都可以到衛福部網站下載性騷擾事件申訴書,在性騷擾事件發生後1年內,以這份申訴書向加害人所屬單位或發生地警察機關提起申訴。
  • 如果加害人是所屬單位最高負責人時,可向當地直轄市、縣(市)政府社會局(處)提出申訴。
  • 如果性騷擾申訴後經調查屬實,會對行為人做出裁罰(繳交罰鍰給政府)。
  • 如果無法接受性騷擾事件申訴調查結果,可在收到性騷擾申訴結果通知書後的30日內,填寫「性騷擾事件再申訴書」(一樣衛福部網站載得到),向直轄市、縣(市)政府社會局(處)提出再申訴。

(四) 性騷擾和解與調解

「律師,想請問遇到性騷擾案件可以和解或調解嗎?」

性騷擾事件基本上只要談妥和解金就可以和解,但如果是希望提出調解,可透過衛福部網站下載調解申請書,向直轄市、縣(市)政府社會局(處)申請調解,內容應記載調解事由及爭議情形。

(五) 性騷擾提告

基本上看讀者想要提告的類型是民事還是刑事,而有不同的提告與審理方式。建議讀者如果真的遇到嚴重到需要提告的性騷擾事件,可以直接找律師的協助,或是點擊最下方的免費法律諮詢,我們的專業團隊會根據你的狀況給予最適當的協助喔!

言語性騷擾怎麼認定?5分鐘搞懂跟騷法和性騷擾定義!

二、職場性騷擾與校園性騷擾

「律師,最近主管會在上班時對我勾肩搭背讓我很不舒服,請問這樣算性騷擾嗎?」

依受到性騷擾的地點不同,我們可以將性騷擾分為性騷擾校園性騷擾以及職場性騷擾(不是職場性稍擾喔!)。

言語性騷擾怎麼認定?5分鐘搞懂跟騷法和性騷擾定義!

之所以要特別將「校園」與「職場」性騷擾單獨做分類,原因在於這2類場所其實都具有「上下不對等關係」的特性。

好比某學校老師性騷擾學生,或是在新聞上偶爾能看到職場主管對公司員工提出性方面的要求,拒絕的話就會因此被辭退等職場性騷擾案例。

也因此對於校園性騷擾職場騷擾定義就會很好理解,基本上將性騷擾的定義加上場所在校園職場就可以了。只是在這2類性騷擾的處理上會有特別規定,像是在學校遇到性騷擾就有性別平等教育法學校性平會協助處理;那在職場遇到性騷擾則有性別平等工作法

三、跟蹤騷擾防治法的催生

2021年初屏東縣黃姓男子追求女性不成,竟連日跟蹤騷擾,最後製造假車禍殺害她,也因此間接推動「跟蹤騷擾防治法」(簡稱跟騷法)的立法過程。

2021年4月,跟蹤騷擾防治法草案通過後引發「跟騷法 ptt」與「跟騷法 dcard」上的熱烈討論。贊成者認為,這部法律可以更好地保障婦女在社會上免於被跟蹤或騷擾;但也有反對者認為,從條文文字很難知道「跟蹤騷擾定義」,容易動輒就觸法。

不論如何,在跟騷法過關前,我們也只能夠從跟騷法草案內容來跟各位讀者分析跟騷法條文。

「律師,請問跟蹤到底觸犯什麼罪呢?」

要特別說明的是,過去對於跟蹤行為,我們一般是用性騷擾防治法及相關法律做處理,缺點是過去並沒有對於「跟蹤」有法律上的明文規定,因此容易造成認定上的不一致。

但現在我們有跟騷法後,可以來看看立法者認為什麼樣的行為算「跟蹤騷擾」:

指任何人以人員、車輛、工具、設備、電子通訊、電子訊號或其他方法反覆實施下列行為之一,使被跟蹤者心生不安或影響日常生活作息:

  • 對被跟蹤騷擾者持續性監視、跟追、掌控行蹤及活動。
  • 以埋伏、監視、守候或其他類似方式接近其住居所、學校、工作場 所、經常出入或活動場所。
  • 被要求離開仍滯留被跟蹤者住居所、學校、工作場所、經常出入或活動的場所。
  • 為警告、威脅、嘲弄、辱罵或其他相類似的言語或動作。
  • 要求見面或接觸而撥打電話、傳真或傳送電子訊息,或其他相類似的通聯接觸方式。
  • 送、出示或放置使人不快或嫌惡的物品。
  • 出示有害個人名譽的事項。
  • 濫用或未經其同意蒐集、處理、利用其個人資料,為非本人意願的行為或服務。
  • 顯無理由而濫行提起自訴或告訴。
  • 其他相類似的行為。

跟騷法爭議其實也由此而出,原因在於跟蹤騷擾的定義有人認為仍然太廣,難以確定什麼樣的情形才算跟蹤騷擾。


舉例來說,假設遇到長達1年有人每天都站在家門前送花,或是每天都會傳簡訊,對於這類情形究竟算不算跟蹤騷擾,其實目前還很難有界定的標準。

四、性騷擾防治從你我開始做起!

「律師,想請問有性騷擾專線嗎?」

目前在民間,有許多婦女基金會在致力防治性騷擾宣導,建立民眾對於性平的正確觀念,也希望能夠讓受到性騷擾困擾的民眾有尋求幫助的管道。同時如果你覺得自己正被性騷擾,可以撥打24小時免費專線113,但也希望各位讀者永遠用不到。

不論如何,禁止性騷擾是全民共識,要預防性騷擾只能從你我的身邊開始做起,不去隱忍或忽視任何讓人感到不愉快的舉動,勇於發聲才能捍衛自己的身體自主不受他人侵犯。

以上是性騷擾的相關資訊,如果您喜歡我們的文章,歡迎您分享!有任何相關問題也歡迎點擊下方或右側按鈕立即進行免費法律諮詢。

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