法律010

所有勞資爭議文章

責任制

責任制的定義,是指針對特殊工作者,可約定排除勞基法另行約定調整工作時間之制度。那麼責任制工作類別有哪些?責任制的加班費又是怎麼計算的呢?


勞工請假

除了一般常聽到的事假、病假、喪假等等,其實法律上還有規定其他的假種,像是生理假、產假、家庭照顧假與育嬰假等等,那麼勞工請假要怎麼請?如果公司不准假是否有違法的疑慮呢?


生理假不能不知的流程規則!老闆要求附證明小心被告!

生理假可以請半天嗎?搞懂流程規範,老闆刁難就提告!

生理假是女性勞工的福音,但生理假有什麼條件限制?生理假可以請半天嗎?生理假證明要不要提供?當然還會想問勞基法生理假扣薪、全勤相關問題,但你知道其實生理假規定不列在勞基法裡嗎?讓律師為你詳細說明(若有其他問題,文末附有免費法律諮詢)。

全勤獎金定義是什麼?這樣扣全勤獎金對嗎?

全勤獎金定義是什麼?這樣扣全勤獎金對嗎?

你領過全勤獎金嗎?你被扣過全勤獎金嗎?你有想過自己被扣全勤獎金合理嗎?律師這篇文章介紹全勤獎金的合法扣發條件,有些時候即便請假,依據勞基法,雇主也不能扣全勤獎金......如果有需要,文末還有免費法律諮詢服務可以參考。

自主健康管理請防疫隔離假?武漢肺炎期間請假薪水怎麼算?

自主健康管理請防疫隔離假?武漢肺炎期間請假薪水怎麼算?

新型冠狀病毒(武漢肺炎)截至3/26,已有252人確診。確診人數與日俱增,人人自危。如果勞工為了防疫,不論是自主健康管理或照顧家人,可能需要請防疫隔離假,那在武漢肺炎這段期間請防疫隔離假該怎麼請?薪水又該怎麼算?律師這篇將解答你的疑惑,如果有需要,文末還有免費法律諮詢服務 可以參考。

特休

現代人對於生活與工作越來越希望取得平衡,特休假就成為了許多上班族們相當關心的話題!特休天數要怎麼計算呢?特休沒休完的話可以換錢嗎?如果遇到雇主刁難放假或是不準特休折抵為薪資,可以怎麼主張權利呢?


武漢肺炎期間,雇主可以禁止員工請特休出國嗎?

武漢肺炎期間,雇主可以禁止員工請特休出國嗎?

武漢肺炎在這陣子各國間傳播,有的老闆怕員工出國得了武漢肺炎後傳染給公司內的其他員工,限制員工不可以請特休去某些國家。律師這邊告訴你:雇主對員工特休假的限制是符合勞基法的嗎?特休是什麼?可以用勞動契約限制嗎?如果有需要,文末還有免費法律諮詢服務可以參考。

特休天數計算攻略!用範例解析週年制曆年制計算公式!

特休天數計算攻略!用範例解析週年制曆年制計算公式!

特休天數是每個勞工最期盼的假別,但永遠搞不懂特休假天數怎麼算?為什麼每家公司都不太一樣?週年制曆年制又是什麼?律師先告訴你,法律保障勞工特休天數有多少,再透過案例一舉讓你學會週年制與曆年制的計算方式!如果有需要,文末還有免費法律諮詢服務可以參考。

特休換錢可以拿多少?秒懂勞基法特休換錢計算規定!

特休換錢可以拿多少?秒懂勞基法特休換錢計算規定!

特休換錢是上班族年末最關心的事!不過1天特休可換多少錢?老闆要遞延我的特休,我可以拒絕嗎?如果明年初就想跳槽,離職特休可以換錢嗎?律師都幫你整理好各種特休換錢會面臨到的狀況囉!也帶你輕鬆看懂特休換錢怎麼算!如果有需要,文末還有免費法律諮詢服務

可以參考。

工會

工會是由勞工發起,爭取自身勞動及工作權益的團體,工會能夠協助勞工們進行團體協商、處理勞資爭議以及發起罷工等,這邊除了簡單介紹工會是什麼之外,也會介紹一般來說會提供的工會健保與工會補助!


加班

加班是臺灣勞工常常會遇到的狀況,面對時常加班的情形,請一定要留意是否加班都有給到加班費?這邊將提供加班費計算方法、加班上限、以及加班補休相關的簡單說明!


加班費如何計算?不給加班費違法嗎?3分鐘看懂平日、休息、國定假日加班費算法!

加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了!

加班費怎麼算?平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎?雖然勞基法加班費的規定寫的非常詳細,但還是看得霧煞煞嗎?沒關係,讓律師用文字跟圖表,一次幫你釐清各種加班費的計算方式!如果有需要,文末還有免費法律諮詢服務可以參考。

奴性發作自願加班有加班費嗎?公司有沒有設立加班申請制度對我有什麼影響?

奴性發作自願加班有加班費嗎?公司有沒有設立加班申請制度對我有什麼影響?

你是自願加班的狂熱份子嗎?在職場上奴性堅強的人比比皆是,像是新進員工為了快速上手,自願加班或早到閱讀資料、報表;也看過為了衝業績、做成果求上位,在辦公室挑燈夜戰到天明,自願加班卻沒有遞出加班申請的拼命三郎;但也許占最多比例的,是被強迫留下來的員工,例如:同事主管沒有走,不敢跑在前頭;下班前老闆向你招招手說:「簡單開個會,5分鐘就好」;當然還有一定少不了的幫豬隊友及主管擦屁股,血淚交織迎接午夜… 不論職場菜鳥或老鳥、無論是不是自願加班,只要提到心酸處,淚水自然擦不乾,但你有領過加班費嗎? 律師這就篇將為您解惑,如果有需要,文末還有免費法律諮詢服務可以參考。

離職

首次提出離職之前,除了參考親朋好友或廣大網友的離職經驗之外,也需要注意勞基法上面關於離職預告的相關規定,我們提供相關的離職流程,以及離職注意事項,協助您順利提出離職!


雇主要求最低服務年限是合法的嗎?不想「賣身」又怕違約,快來了解最低服務年限條款!

雇主要求最低服務年限是合法的嗎?不想「賣身」又怕違約,快來了解最低服務年限條款!

有不少勞雇契約的內容中有「最低服務年限」的約定,每當看見「員工最少須做滿幾年才可以離開,否則就要扣錢、罰違約金」等約定項目,內心都會忐忑不安,懷疑自己到底簽的是勞雇契約還是賣身契? 其實「最低服務年限」的條款不見得都是合法的!律師這就篇將為您解惑,如果有需要,文末還有免費法律諮詢服務可以參考。

離職預告期怎麼算?把握黃金4要點,算法超簡單!

離職預告期怎麼算?把握黃金4要點,算法超簡單!

離職預告是什麼?勞基法規定的離職預告期要多久?我可以傳Line或口頭跟老闆說我不幹了嗎?律師整理勞工最常見的幾個問題,說明法規、離職預告期間計算、離職沒預告會有什麼法律問題,另外也教大家,如果擔心老闆不放人可以怎麼做!如果有需要,文末還有免費法律諮詢服務服務可以參考。

資遣

資遣最常遇到的爭議便是資遣預告與資遣費計算,若是碰到沒有提前資遣預告,上班當天中午才被告知「你就做到今天」,或是資遣費少拿,要怎麼主張自己的權利呢?


被資遣新公司會知道嗎?律師教你這2招絕對保密!

被資遣新公司會知道嗎?律師教你這2招絕對保密!

突然被資遣措手不及!?老闆該給你的資遣預告(工資)、資遣費、謀職假、非自願離職證明等相關權利你都有拿到嗎?害怕自己被資遣讓新公司知道?其實老闆想偷挖你的投保紀錄,都可以靠這條法大方拒絕!離職後斷炊斷糧生活難?律師告訴你有哪些補助可以幫你度難關!如果有需要,文末還有免費法律諮詢服務可以參考。

謀職假怎麼請?大億麗緻251名資遣員工都這樣跟老闆談!

謀職假怎麼請?大億麗緻251名資遣員工都這樣跟老闆談!

謀職假是被資遣勞工擁有的其中一項權利,但謀職假有幾天?請謀職假薪水會有影響嗎?謀職假計算感覺很複雜,如果雇主要求我提供謀職假證明,我可以拒絕嗎?放心,關於資遣謀職假的種種,讓律師舉例介紹給你聽!如果有需要,文末還有免費法律諮詢服務可以參考。

我的調職合法嗎?帶你看勞基法調職五原則!

我的調職合法嗎?帶你看勞基法調職五原則!

調職或是其他工作上的變動,對勞工們來說都是影響非常大的事情,像是有沒有遇過上班地點明明在台北,某天上班時,老闆卻突然請你到高雄分店工作?或是突然調派不同部門?這樣的調職是合法的嗎?律師將介紹調職五原則,並告訴你,如果雇主不遵守調職五原則的話,可以怎麼做?如果有需要,文末還有免費法律諮詢服務可以參考。

勞資糾紛律師

讓法律010告訴你關於勞資糾紛律師可以提供的幫助,以及在一般行情裡,勞資糾紛律師費用怎麼算?有沒有勞資糾紛律師推薦呢?


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