加班費如何計算?老闆不給加班費違法嗎?3分鐘看懂平日、休息、國定假日加班費算法! - 法律010

加班雷皓明律師2020-10-30
加班費如何計算?不給加班費違法嗎?3分鐘看懂平日、休息、國定假日加班費算法!
加班費怎麼算?平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎?雖然勞基法加班費的規定寫的非常詳細,但還是看得霧煞煞嗎?沒關係,讓律師用文字跟圖表,一次幫你釐清各種加班費的計算方式!
目錄
  • 一、關於勞基法加班費的規範
  • 二、平日加班費計算
  • 三、休息日加班費計算

一、關於勞基法加班費的規範

一般勞工的工作時數規範在《勞基法第30條》:勞工正常工作時間,每天不能超過8小時,每週不能超過40小時。而《勞基法第32條》提到:雇主如果有需要讓勞工在正常工作時間以外工作,經過工會或勞雇雙方約定同意,可以把時間延長,但每日延長時間不能超過12小時;1個月不能超過46小時。
上面講的是一般情況,但是如果遇到天災、事變或突發事件有例外規定。另外,如果雇主經過工會或勞雇雙方約定同意後,加班時間可以用3個月的總量下去管控,但1個月時數不能超過54小時,每3個月總時數不能超過138小時。
而勞工延長的工作時數如果要換算成工資,就是所謂的加班費(加班費英文:Overtime或Overtime Pay都行)。
接下來就帶大家來看,不同時間點的加班費要如何計算。

二、平日加班費計算

常見的平日上班時間為週一至週五(如果勞資雙方有其他約定,那麼約定好的「正常出勤工作時間」就是該勞工的平日上班時間),平日勞基法加班費計算基準可以在第24條找到:
  1. 平日延長工作時間在2小時以內者(第9、10小時),按平日每小時工資額加給1/3以上。
  2. 延長工作時間至第3、4個小時(第11、12小時),按平日每小時工資額加給2/3以上。
  3. 因天災、事變或突發事件而延長工作時間者,需按平日每小時工資額加倍發給。

(一) 加班費計算基礎

不少民眾的工資裡面包含底薪、各種加給薪資、全勤獎金等,所以好奇加班費是用底薪算嗎?還是綜合起來換算成時薪?
根據《勞基法第2條第4款》工資是指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義,只要是「經常性給與」都算。
例如:A的底薪31,000元,交通加給3,000元,全勤獎金2,000元,那麼A的月薪是36,000元。因此加班費的計算不是用底薪31,000元換成時薪,而是用總月薪36,000元下去換算。

(二) 加班費的時薪計算範例

以2020年現行勞基法規定,每月基本薪資為23,800元(2021年預計調整至24,000元)。
  • 以法規時數每週上限40小時來計算,1年共有52週,每月正常工作時數174小時。計算公式為:【(每週40工時X1年52週)+第365天的8小時】÷12個月=174小時
  • 當月薪扣除1個月30天,1天工作8小時,就是每個小時的時薪99.16元,計算公式為:月薪23,800元÷每月30天÷每天8小時=99.16元(取至小數點後兩位)

(三) 加班費試算

  • 平日上班1-8小時,給付1天工資,沒有特別加給。
  • 平日加班2小時內(第9、10小時),是依照每小時工資加給1/3(1.34倍)計算,等於每小時133元,計算公式為:時薪99.16時薪X1.34倍=133元(經過四捨五入計算)
  • 平日加班第3、4個小時(第11、12小時)開始的加班費,是依照每小時工資加給2/3(1.67倍)計算,等於每小時166元,計算公式為:時薪99.16時薪X1.67倍=166元(經過四捨五入計算)
  • 如果因天災、事變或突發事件再延長,加班費就依照每小時工資加給時薪2倍計算,等於每小時198元,計算公式為:時薪99.16時薪X2倍=198元(經過四捨五入計算)

三、休息日加班費計算

根據勞基法第36條:勞工每7日中應有2日休息,其中1日為例假,1日為休息日。假設平日上班週一至週五,週六為休息日、週日為例假日。

★休息日加班費規範

  1. 工作時間在2小時以內者(第1、2小時),按平日每小時工資額加給1又1/3以上。
  2. 工作2小時後再繼續工作者(第3~8小時),按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
  3. 因天災、事變或突發事件而延長工作時間者,需按平日每小時工資額加倍發給。

★休息日加班費這樣計算:

  • 休息日加班2個小時內(第1、2小時),是用1.34倍(133元)計算。
  • 加班至第3~8小時是用1.67倍(166元)計算。
  • 當加班至第9~12小時就要再加碼,乘以2.67倍(265元)計算。

(一) 例假日加班費計算

  1. 例假日加班第1~8小時以內(不論幾小時都算8小時),統一給1日工資。
  2. 加班至第9、10、11、12小時,加班費時薪以2倍(198元)計算。

(二) 國定假日加班費計算

  1. 國定假日加班第1~8小時以內(不論幾小時都算8小時),統一給1日工資。
  2. 加班至第9、10小時,按平日每小時工資額另再加給1又1/3倍,乘以1.34倍(133元)。
  3. 當加班至第9~12小時,按平日每小時工資額另再加給1又2/3倍,乘以1.67倍(166元)
平日、假日加班費這樣算
雇主要求加班就該給付加班費。看完上述文圖,是不是比較了解加班費的計算規則呢!勞工也要搞懂如何計算加班費,才能保障自己權益唷!

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