所有勞資爭議文章

特休天數怎麼算？勞基法對特休假有什麼規定？週年制跟曆年制特休算法哪裡不同？本文將教您如何計算特休天數，也分享特休假常見問題的解答，如：特休可不可以換錢、能換多少錢，律師讓您完整了解特休天數及相關法規！

特休換錢是上班族年末最關心的事！不過1天特休可換多少錢？老闆要遞延我的特休，我可以拒絕嗎？離職時特休可以換錢嗎？律師幫你整理好各種特休換錢的狀況！也帶你輕鬆看懂特休換錢怎麼計算！

武漢肺炎在這陣子各國間傳播，有的老闆怕員工出國得了武漢肺炎後傳染給公司內的其他員工，限制員工不可以請特休去某些國家。律師這邊告訴你：雇主對員工特休假的限制是符合勞基法的嗎？特休是什麼？可以用勞動契約限制嗎？如果有需要，文末還有免費法律諮詢服務可以參考。

喪假英文為funeral leave，雇主必須遵循勞基法喪假規定，不得拒絕給假。然而，喪假在勞基法中還有哪些規定？喪假天數是幾天？需要什麼證明？喪假幾天內要請完？請喪假有薪水嗎？律師將於本文與您分享勞工、教師與公務人員請喪假的規定！

病假是勞工很常遇到的假別，但病假可以請幾天？請病假需不需要提出病假證明？勞工請病假扣薪多少？病假會扣全勤嗎？本篇集結勞工最想知道的病假資訊，快看過來，律師用3分鐘解答你的疑惑！

「育嬰假留職停薪」是剛生完孩子的媽媽最常使用的請假方式，但是育嬰假有薪水嗎？育嬰留停可以多久？老闆可以拒絕嗎？有關育嬰假勞基法內容、育嬰假規定，律師將於這篇與您分享！

事假是每個勞工都聽過的假別，但你知道一年能請多少天事假嗎？真有緊急事件要親自處理，依照勞基法請事假扣薪扣多少？會不會影響全勤？老闆要求提供請事假證明合理嗎？很多你不清楚的小細節與迷思，律師通通在這篇幫你整理好了！

家庭照顧假也算是勞工的權益，想了解勞基法家庭照顧假證明給什麼，但為什麼勞基法裡找不到法條規範？想請假但被條件、薪資、天數計算搞得霧煞煞，到底家庭照顧假怎麼請？勞工家庭照顧假規定與公務員家庭照顧假又有什麼差別？防疫期間可以請家庭照顧假嗎？讓律師來解答！

你領過全勤獎金嗎？你被扣過全勤獎金嗎？你有想過自己被扣全勤獎金合理嗎？律師這篇文章介紹全勤獎金的合法扣發條件，有些時候即便請假，依據勞基法，雇主也不能扣全勤獎金！

新型冠狀病毒（武漢肺炎）截至3/26，已有252人確診。確診人數與日俱增，人人自危。如果勞工為了防疫，不論是自主健康管理或照顧家人，可能需要請防疫隔離假，那在武漢肺炎這段期間請防疫隔離假該怎麼請？薪水又該怎麼算？律師這篇將解答你的疑惑，如果有需要，文末還有免費法律諮詢服務可以參考。

生理假是女性勞工的福音，但生理假有什麼條件限制？生理假可以請半天嗎？請生理假要不要提供證明？當然還會想問勞基法生理假扣薪、全勤相關問題，但你知道其實生理假規定不列在勞基法裡嗎？讓律師為你詳細說明！

約聘人員是什麼意思？政府單位約聘人員具體福利又有什麼呢？律師今天將於這篇與您們分享政府約聘人員的完整資訊，給需要的您更多方向！

資遣費英文為severance pay，是被公司開除時的一筆救助金，但不是所有失去工作的情況都能拿資遣費！本文中勞資律師將與你分享勞基法中的資遣規定、非自願離職資遣費算法與資遣費計算方式，幫您了解資遣費怎麼算！

失業補助金是一根救命稻草，但失業補助光是名稱就分「失業給付、職業訓練生活津貼、提早就業津貼」3種，這些失業補助金的資格、金額、期間有什麼差別？跑申請流程又要檢附哪些文件？律師彙整了常見的補助資訊與地點，讓大家一次了解。

謀職假是被資遣勞工擁有的其中一項權利，但謀職假有幾天？請謀職假薪水會有影響嗎？謀職假計算感覺很複雜，如果雇主要求我提供謀職假證明，我可以拒絕嗎？放心，關於資遣謀職假的種種，讓律師舉例介紹給你聽！

突然被資遣措手不及！？老闆該給你的資遣預告（工資）、非自願離職資遣費、謀職假、非自願離職證明等相關權利你都有拿到嗎？害怕自己被資遣讓新公司知道？非自願離職證明書對公司影響有哪些？律師來告訴你有哪些法條和補助可以幫你度難關！

調職或是其他工作上的變動，對勞工們來說都是影響非常大的事情，像是有沒有遇過上班地點明明在台北，某天上班時，老闆卻突然請你到高雄分店工作？或是突然調派不同部門？這樣的調職是合法的嗎？律師將介紹調職五原則，並告訴你，如果雇主不遵守調職五原則的話，可以怎麼做？

失業補助有多少彈性？是不是可以重複領？自願離職真的完全沒機會申請嗎？領取失業補助金期間，健保給付免費到底是不是都市傳說？讓律師告訴你，失業除了有錢領，還可以上課學技能！在肺炎疫情肆虐下，看看政府還推出什麼救急法寶！彙整了常見的補助資訊與地點，讓大家一次了解。如果有需要，文末還有免費法律諮詢服務可以參考。

離職預告是什麼？離職一定要一個月前告知嗎？勞基法離職預告期要多久？傳Line或口頭跟老闆提辭職有法律效力嗎？律師整理勞工提離職最常見的問題，說明2025年離職法規、離職預告期間計算、離職沒預告會有什麼法律問題，另外也教大家，如果老闆不放人可以怎麼做！

離職原因該怎麼說是不是很讓人頭疼？法律有特別規定離職原因與資遣原因嗎？有沒有2021年離職原因排行榜可以參考？如果今天是新人離職理由有任何不同嗎？新公司主管面試問離職原因該怎麼回答？本文就讓律師一次告訴你，面試時離職理由請這樣說最恰當！

有不少勞雇契約的內容中有「最低服務年限」的約定，每當看見「員工最少須做滿幾年才可以離開，否則就要扣錢、罰違約金」等約定項目，內心都會忐忑不安，懷疑自己到底簽的是勞雇契約還是賣身契？ 其實「最低服務年限」的條款不見得都是合法的！律師這篇將為您解惑。

加班費怎麼算才對？勞基法有加班費規定嗎？平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費計算方式一樣嗎？怎麼用月薪計算加班費基準？以上疑問讓律師用文字跟圖表，幫你一次釐清2025年最新加班費的計算方式！

三節獎金很常出現在各大人力銀行網站上的公司職缺福利，會用斗大的粗黑體寫「三節獎金絕對不會少！」但你真的知道三節是哪三節嗎？勞基法裡有規定要發三節獎金嗎？公司不發三節禮金有違法嗎？本文就讓律師一次告訴你！

勞檢相信是所有雇主最害怕的事情沒有之一。台北市勞動局公布的2020年勞檢罰款金額更是高達1億900萬元！但到底為什麼要做勞檢？為什麼會被勞檢？勞基法健檢項目包含哪些？勞檢會問什麼？公司被勞檢時該怎麼應對？如果想向勞檢處檢舉有什麼管道嗎？本文就讓律師一次告訴你勞檢項目！

你是自願加班的狂熱份子嗎？在職場上奴性堅強的人比比皆是，像是新進員工為了快速上手，自願加班或早到閱讀資料、報表；也看過為了衝業績、做成果求上位，在辦公室挑燈夜戰到天明，自願加班卻沒有遞出加班申請的拼命三郎；但也許占最多比例的，是被強迫留下來的員工，例如：同事主管沒有走，不敢跑在前頭；下班前老闆向你招招手說：「簡單開個會，5分鐘就好」；當然還有一定少不了的幫豬隊友及主管擦屁股，血淚交織迎接午夜… 不論職場菜鳥或老鳥、無論是不是自願加班，只要提到心酸處，淚水自然擦不乾，但你有領過加班費嗎？律師這篇文將為您解惑。

加入工會勞健保要繳多少錢？職業工會退休金怎麼算？勞健保級距怎麼看？決定加入工會勞保前，關於你的大哉問，律師這篇已幫你做好整理，文內還附職業工會勞保退休金試算公式供你參考！

罷工一直以來都是勞方爭取權利的方法之一，台灣近年的罷工案例（如：華航罷工與長榮罷工）獲得各界高度討論，但罷工前有什麼需要注意的事項嗎？關於罷工的相關內容，律師將在這篇與您好好討論，幫助您快速掌握重點！如果還有問題，文末也有提供免費法律諮詢服務。

試用期求表現是人之常情，但勞基法裡有試用期嗎？公司調整試用期薪水、延長試用期到底合不合法？如果發現屎坑想儘速離去，試用期離職薪水會不會受影響？讓律師花3分鐘教你跟雇主談條件時，要把哪些項目列入試用期合約，以及如果雇主在試用期資遣你，如何確保試用期資遣費能到手！

承攬契約與一般勞動契約不同，如性質、定義與福利。承攬契約是什麼呢？簽署承攬契約前有什麼需要注意的嗎？律師這篇將細述關於承攬契約的內容！

有時侯離職時會簽訂一份合約內容包含「競業條款」，許多人會擔心競業條款不簽會怎樣嗎？這一簽會不會不小心便吃上悶虧而無回頭路？關於競業條款的內容，律師將於這篇提供方向，幫您簽約前劃重點！